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11月22日下午，財(cái)務(wù)部第九期揚(yáng)帆讀書會(huì)照常舉行，本次讀書會(huì)主題是：找回工作熱情，端正執(zhí)行態(tài)度。2019年已經(jīng)走過八期，風(fēng)雨同舟，榮辱與共。財(cái)務(wù)部同事們?cè)诒敬巫x書會(huì)上暢所欲言，分享自己的故事和感悟。
提高執(zhí)行力的首要前提是端正自己的工作態(tài)度，態(tài)度端正以對(duì)待工作，自然而然工作效率就會(huì)提高，執(zhí)行力也就上去了。同事們分享的故事和經(jīng)驗(yàn)主要從五大角度入手。新同事們以不論工作還是生活都不能缺乏進(jìn)取心為切入點(diǎn)，以老陳的故事由積極進(jìn)取到安於一隅，最終被工作所淘汰的故事作為切入點(diǎn)，為我們?cè)谇宦傻娜粘９ぷ髦腥菀讍适нM(jìn)取心的現(xiàn)實(shí)心態(tài)給敲響了警鐘。常言道：生於憂患，死於安樂。擁有積極的進(jìn)取心態(tài)，能讓我們保持旺盛的精力來面對(duì)工作中遇到的挑戰(zhàn)與困難。
逆水行舟，不進(jìn)則退。工作中也是一樣，“要麼努力，要麼出局”並不是說說而已。同事們以比爾·蓋茨同微軟銷售員工的對(duì)話引入在工作中如果只會(huì)平庸地、機(jī)械地重複著同一件近乎麻木的工作，而缺少接受新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)的勇氣，那麼對(duì)於公司而言毫無意義，同時(shí)於自身發(fā)展毫無用處，這只會(huì)讓我們陷入工作的舒適區(qū)而無法自拔，最終喪失進(jìn)取心，成為我們執(zhí)行力的最大的阻礙。讀書會(huì)進(jìn)行至此，同事們也都打開了各自的話匣子，紛紛分享自身各自的經(jīng)驗(yàn)。咱們工作過程中總會(huì)遇到大大小小的煩心事。但是端正工作心態(tài)，凡事無大小，均全身心力致其完美無缺的想法和態(tài)度是我們?nèi)债a(chǎn)工作中必須要貫徹的原則。
“合抱之木，生於毫末；九層之臺(tái)，起於累土；千里之行，始於足下?！比魏芜h(yuǎn)大的成就都不是一蹴而就的。同事們以徐豔麗和瑪麗安於艱苦的工作環(huán)境，最終摘得心儀工作的事例引入員工在工作中對(duì)待工作的態(tài)度，也就是這個(gè)人的理想所在，人生觀價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，正如古希臘哲言“認(rèn)識(shí)你自己”。我們?cè)诠ぷ髦型ㄟ^對(duì)工作的態(tài)度也能夠準(zhǔn)確的把握一個(gè)人的心態(tài)，從而認(rèn)識(shí)這個(gè)人最本質(zhì)的部分。對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)待生活的態(tài)度就是我們對(duì)待人生的態(tài)度。同事們又引入對(duì)自我增值的思索，新時(shí)代的財(cái)務(wù)工作日新月異，需要端正工作態(tài)度，提高執(zhí)行力做好本職工作的前提下，自主學(xué)習(xí)，積極提高自身能力以滿足日新月異的工作需要。
本屆讀書會(huì)以吳亮對(duì)本次讀書會(huì)的總結(jié)為結(jié)束，執(zhí)行力需要有一種“把細(xì)枝末節(jié)小事做出靈魂”的工匠精神，這種工匠精神需要員工自身價(jià)值最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的高度協(xié)同，唯有對(duì)企業(yè)、對(duì)工作的忠誠(chéng)，端正工作態(tài)度，積極進(jìn)取、努力工作、保證熱情、保持激情，持續(xù)學(xué)習(xí)以保證工作執(zhí)行力，使員工價(jià)值最大化同企業(yè)價(jià)值最大化由內(nèi)而外的協(xié)同，使員工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏。
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