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西寧中油燃?xì)馓嵘寄艿燃壵J(rèn)定高度 助推技能型人才成長
發(fā)布時間：2023-09-22

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為進(jìn)一步推進(jìn)2023年生產(chǎn)性崗位“兩年一評”技能等級認(rèn)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的工作要求，西寧中油燃?xì)庥诮战M織開展生產(chǎn)調(diào)度中心輸配（維修）崗技能等級認(rèn)定評價工作。本次崗位技能等級認(rèn)定打破傳統(tǒng)固定實操項目考評形式采用必考項目和抽考項目相結(jié)合的新的評價模式，實操項目實現(xiàn)崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容全覆蓋，全面提升員工的綜合業(yè)務(wù)水平。

因本次崗位技能等級認(rèn)定環(huán)節(jié)多、時間長，通過多次模擬實操過程，精確每項環(huán)節(jié)認(rèn)定時間和考試安排，強(qiáng)化整個考評過程管控力度，確保認(rèn)定工作順利開展。

下一步，西寧公司基于生產(chǎn)性崗位技能等級認(rèn)定評價模式，結(jié)合業(yè)務(wù)管理崗位的實際情況制定技能等級認(rèn)定方案和評價維度，推動西寧公司技能等級認(rèn)定評價質(zhì)量和評級模式雙提升，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的技能人才保障。