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為更好地推進(jìn)公司的精細(xì)化管理，提高中層干部管理能力，9月20日，南通中油燃?xì)庥邢薰咎匮貞c大學(xué)管理學(xué)博士陳日華老師在如皋港行政中心會議室對公司中層干部進(jìn)行“中層管理者管理技能提升”培訓(xùn)，南通、海安公司主管20余名管理人員參加了此次培訓(xùn)。
陳日華老師以豐富的案例和深入淺出的講解，向參訓(xùn)人員詳細(xì)解讀了管理的概念及現(xiàn)代管理學(xué)的五項(xiàng)職能；以小組討論、問卷形式、案例分析、培訓(xùn)游戲等多樣的方式對如何提升中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力進(jìn)行了示范和講解。在陳老師的鼓勵下，所有參訓(xùn)人員積極踴躍參與到團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)游戲，充分展現(xiàn)了南通中油中層管理人員積極主動的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，同時也暴露出缺乏創(chuàng)新、協(xié)調(diào)力不夠等缺點(diǎn)。在陳老師的循循善誘下，所有參訓(xùn)人員都作出了深刻反思和總結(jié)，并提出了有效的改善方案。
最后，財務(wù)總監(jiān)杜金濤做了總結(jié)講話，他要求所有參訓(xùn)人員會后都要對照培訓(xùn)找出自己的不足，加以改正。在今后的工作中一是要善于運(yùn)用學(xué)到的知識技能，對自己分管范圍內(nèi)的工作承擔(dān)起全面責(zé)任，要管好事，也要管好人；二是要開拓創(chuàng)新，提升自我、突破傳統(tǒng)的意識，提高解決問題的能力。
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