11月22日下午，財務部第九期揚帆讀書會照常舉行，本次讀書會主題是：找回工作熱情，端正執(zhí)行態(tài)度。2019年已經走過八期，風雨同舟，榮辱與共。財務部同事們在本次讀書會上暢所欲言，分享自己的故事和感悟。
提高執(zhí)行力的首要前提是端正自己的工作態(tài)度，態(tài)度端正以對待工作，自然而然工作效率就會提高，執(zhí)行力也就上去了。同事們分享的故事和經驗主要從五大角度入手。新同事們以不論工作還是生活都不能缺乏進取心為切入點，以老陳的故事由積極進取到安于一隅，最終被工作所淘汰的故事作為切入點，為我們在千篇一律的日常工作中容易喪失進取心的現實心態(tài)給敲響了警鐘。常言道：生于憂患，死于安樂。擁有積極的進取心態(tài)，能讓我們保持旺盛的精力來面對工作中遇到的挑戰(zhàn)與困難。
逆水行舟，不進則退。工作中也是一樣，“要么努力，要么出局”并不是說說而已。同事們以比爾·蓋茨同微軟銷售員工的對話引入在工作中如果只會平庸地、機械地重復著同一件近乎麻木的工作，而缺少接受新任務，迎接新挑戰(zhàn)的勇氣，那么對于公司而言毫無意義，同時于自身發(fā)展毫無用處，這只會讓我們陷入工作的舒適區(qū)而無法自拔，最終喪失進取心，成為我們執(zhí)行力的最大的阻礙。讀書會進行至此，同事們也都打開了各自的話匣子，紛紛分享自身各自的經驗。咱們工作過程中總會遇到大大小小的煩心事。但是端正工作心態(tài)，凡事無大小，均全身心力致其完美無缺的想法和態(tài)度是我們日產工作中必須要貫徹的原則。
“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”任何遠大的成就都不是一蹴而就的。同事們以徐艷麗和瑪麗安于艱苦的工作環(huán)境，最終摘得心儀工作的事例引入員工在工作中對待工作的態(tài)度，也就是這個人的理想所在，人生觀價值觀的重要體現，正如古希臘哲言“認識你自己”。我們在工作中通過對工作的態(tài)度也能夠準確的把握一個人的心態(tài)，從而認識這個人最本質的部分。對待工作的態(tài)度，對待生活的態(tài)度就是我們對待人生的態(tài)度。同事們又引入對自我增值的思索，新時代的財務工作日新月異，需要端正工作態(tài)度，提高執(zhí)行力做好本職工作的前提下，自主學習，積極提高自身能力以滿足日新月異的工作需要。
本屆讀書會以吳亮對本次讀書會的總結為結束，執(zhí)行力需要有一種“把細枝末節(jié)小事做出靈魂”的工匠精神，這種工匠精神需要員工自身價值最大化和企業(yè)價值最大化的高度協同，唯有對企業(yè)、對工作的忠誠，端正工作態(tài)度，積極進取、努力工作、保證熱情、保持激情，持續(xù)學習以保證工作執(zhí)行力，使員工價值最大化同企業(yè)價值最大化由內而外的協同，使員工和企業(yè)實現雙贏。
粵公網安備 44040202000827號